以人為本——廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項(xiàng)目圓滿成功

　　1-企業(yè)介紹

　　廈門源生園沐浴用品有限公司（以下簡稱源生園）成立于2004年，是集天然健康護(hù)理用品及時(shí)尚家居禮品的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)生產(chǎn)貿(mào)易型企業(yè)，產(chǎn)品100%出口，主要銷往歐盟、美國、日本、東南亞等國家，擁有一萬多平方米的現(xiàn)代化辦公樓和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及全空調(diào)的工作車間（含無塵日化車間、包裝車間及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室）。公司秉承“客戶至上，質(zhì)量第一，服務(wù)創(chuàng)新，以人為本”的經(jīng)營理念及企業(yè)價(jià)值觀。

　　2-項(xiàng)目背景

　　源生園作為行業(yè)中的引領(lǐng)者，業(yè)績的增長邏輯已然變化，從向規(guī)模要效益，到向管理要效益；從高速發(fā)展，到高質(zhì)量發(fā)展，這個(gè)過程是標(biāo)桿企業(yè)成長的必由之路。為實(shí)現(xiàn)公司具備持續(xù)盈利的能力、健康發(fā)展，公司迫切需要提高企業(yè)人力資源管理水平，承接企業(yè)發(fā)展的組織建設(shè)、績效管理體系、薪酬管理體系并付諸實(shí)施。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)乃是最有創(chuàng)造力、高績效的員工，提倡“以人為本”的管理哲學(xué)，是績效管理日益盛行的原因之一，做好員工以及組織的績效管理工作尤為重要，它直接關(guān)系到公司團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性。

　　3-項(xiàng)目成果

　　在正睿專家老師及源生園全體成員的不懈努力下，本次人力資源管理升級取得預(yù)期佳績。

　　公司招聘計(jì)劃達(dá)成率提升了36.2%，外貿(mào)商務(wù)部新員工上崗周期從3個(gè)月提前到1個(gè)月。

　　其他主要成果體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　4-總結(jié)大會

　　2022年6月25日廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項(xiàng)目總結(jié)大會隆重召開，源生園總經(jīng)理童麗英女士、林惠松女士、姚燕燕女士攜公司中高層管理人員與會，正睿咨詢集團(tuán)總經(jīng)理龐金森老師、福建分公司總經(jīng)理胡亦涵老師帶領(lǐng)項(xiàng)目組老師出席會議并發(fā)表講話。

【源生園管理升級總結(jié)大會現(xiàn)場】

　　會上，正睿咨詢集團(tuán)項(xiàng)目老師對項(xiàng)目的總體情況進(jìn)行了匯報(bào)，介紹了項(xiàng)目開始以來團(tuán)隊(duì)所做的工作和所達(dá)成的效果，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，管理升級是一個(gè)持續(xù)的、系統(tǒng)的工作，需要長期地堅(jiān)持、不斷鞏固和完善，這次管理升級只是為源生園的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，還需要進(jìn)一步固化和優(yōu)化，把新的流程、制度、活動、理念、思維、方法、工具變成一種習(xí)慣和文化。

【源生園管理升級項(xiàng)目老師作總結(jié)報(bào)告】

　　源生園總經(jīng)理姚燕燕女士在會上也進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，姚總首先對正睿咨詢集團(tuán)專家老師四個(gè)月的專業(yè)指導(dǎo)以及精益求精的敬業(yè)精神表達(dá)了真誠的感謝，其次對本次管理升級項(xiàng)目成果進(jìn)行了一一概述。最后姚總鼓勵(lì)源生園的全體成員，落實(shí)新制度、運(yùn)用新工具，學(xué)以致用、融會貫通，將本項(xiàng)目的巨大收獲融入到今后的工作中去，打造鐵一般的團(tuán)隊(duì)，去打?qū)儆谠瓷鷪@的天下。

　　源生園的領(lǐng)導(dǎo)對本次人力資源管理升級項(xiàng)目致以高度評價(jià)，以授予“組織優(yōu)化提效能，團(tuán)隊(duì)協(xié)作促發(fā)展”牌匾和贈送感謝信的形式表達(dá)對正睿咨詢集團(tuán)的幫助表達(dá)了衷心感謝。

【源生園姚總（左2）向正睿咨詢集團(tuán)頒發(fā)牌匾及感謝信】

　　同時(shí)，源生園總經(jīng)理童麗英女士、林惠松女士對本次管理升級表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人致以嘉獎。

　　正睿咨詢集團(tuán)福建分公司總經(jīng)理胡亦涵老師在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，在組織建設(shè)、制度建設(shè)的同時(shí)也要重視信息化建設(shè)，發(fā)展信息化能力為內(nèi)部數(shù)據(jù)采集與分析做必要準(zhǔn)備，與組織建設(shè)相配套的信息化能力將長期有效保障組織管理。

【正睿咨詢集團(tuán)福建分公司總經(jīng)理胡亦涵老師致辭】

　　正睿咨詢集團(tuán)總經(jīng)理龐金森老師在會議最后發(fā)表了總結(jié)寄語，祝朝氣蓬勃的源生園不斷自我完善，獲得更高的成就。

【正睿咨詢集團(tuán)總經(jīng)理龐金森老師致辭】

　　在四個(gè)月的項(xiàng)目工作中，正睿咨詢集團(tuán)項(xiàng)目老師與源生園的同事相處融洽，建立了深厚的友誼，在即將分別之際，源生園的同事們與正睿咨詢集團(tuán)老師相互都依依不舍，源生園同事們贈予正睿老師鮮花以抒離別之情，之后大家一起合影留念，互送祝福。

　　熱烈祝賀本次廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項(xiàng)目圓滿成功，祝源生園立足新起點(diǎn)、邁向新征程、鑄就新輝煌！