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數(shù)字化轉型浪潮中:集團管控如何跟上時代步伐?

發(fā)布時間:2024-10-28     瀏覽量:338    來源:正睿咨詢
【摘要】:數(shù)字化轉型浪潮中:集團管控如何跟上時代步伐?在數(shù)字化轉型的浪潮中,集團管控要跟上時代步伐,需要從多個方面進行綜合考量與實施。以下是集團管控咨詢整理分析的一些關鍵策略和建議,主要包括構建科學、標準化的管控制度流程、積極擁抱數(shù)字化技術、加強數(shù)字基礎設施建設、注重人才培養(yǎng)與引進以及保持敏銳的市場洞察力,下面了解下詳細的策略建議。

  數(shù)字化轉型浪潮中:集團管控如何跟上時代步伐?在數(shù)字化轉型的浪潮中,集團管控要跟上時代步伐,需要從多個方面進行綜合考量與實施。以下是集團管控咨詢整理分析的一些關鍵策略和建議,主要包括構建科學、標準化的管控制度流程、積極擁抱數(shù)字化技術、加強數(shù)字基礎設施建設、注重人才培養(yǎng)與引進以及保持敏銳的市場洞察力,下面了解下詳細的策略建議。

數(shù)字化轉型浪潮中:集團管控如何跟上時代步伐?

  一、構建科學、標準化的管控制度流程

  1、完善管控制度框架:建立包括自描述文件、基礎性文件、戰(zhàn)略和運營制度、治理和風控制度在內的全面管控制度框架,確保管理的全面性和系統(tǒng)性。

  2、強化核心能力建設:集團總部應定位為戰(zhàn)略決策中心,聚焦戰(zhàn)略發(fā)展和資源優(yōu)化,強化戰(zhàn)略管理、計劃與考核管理、預算管理、重大投資管理、風險管理和干部與薪酬管理等六大核心能力建設。

  3、制定規(guī)范化管理內生機制:建立一套以“制度建設”為核心的規(guī)范化管理內生機制,包括組織機構和管理流程、部門職責分工、制度文件的內容標準等,確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進。

  二、積極擁抱數(shù)字化技術

  1、利用數(shù)字技術優(yōu)化運營效率:通過大數(shù)據(jù)、人工智能等新的技術手段,優(yōu)化企業(yè)的運營效率,提高產(chǎn)品質量和服務水平。例如,利用物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等技術實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化、高階化和可視化。

  2、推動管理數(shù)字化轉型:依托ERP、數(shù)字化云平臺等技術和產(chǎn)品,打通傳統(tǒng)的人力、財務、采購、銷售、服務等數(shù)據(jù)壁壘,實現(xiàn)管理運營的動態(tài)感知、實時分析、預測預警和智能化決策。

  3、創(chuàng)新商業(yè)模式:發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模仿真、人工智能算法等技術優(yōu)勢,對市場營銷、運營管理、客戶服務等企業(yè)經(jīng)營各方面進行數(shù)字化改造,實現(xiàn)對客戶需求的精準分析及傳統(tǒng)生產(chǎn)營銷方式的變革。

數(shù)字化轉型浪潮中:集團管控如何跟上時代步伐?

  三、加強數(shù)字基礎設施建設

  1、布局“新基建”領域:大力發(fā)展5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心等為代表的“新基建”領域,為數(shù)字化轉型提供堅實的數(shù)字底座。

  2、打造數(shù)字平臺:搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)中心等數(shù)字平臺,為行業(yè)提供算力服務、數(shù)字化轉型解決方案等,深度賦能制造業(yè)等行業(yè)的數(shù)字化轉型。

  四、注重人才培養(yǎng)與引進

  1、培養(yǎng)數(shù)字化人才:加強內部員工的數(shù)字化技能培訓,提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

  2、引進高端人才:積極引進具有數(shù)字化背景和經(jīng)驗的高端人才,為集團管控的數(shù)字化轉型提供人才保障。

數(shù)字化轉型浪潮中:集團管控如何跟上時代步伐?

  五、保持敏銳的市場洞察力

  1、關注市場變化:企業(yè)管理者需要緊密跟蹤新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)的發(fā)展,關注全球變化、掌握市場脈搏。

  2、適應市場需求:當傳統(tǒng)的管理模式無法適應時代發(fā)展趨勢時,需要迅速實施轉型和變革,以適應市場需求的變化。

  綜上所述,集團管控在數(shù)字化轉型浪潮中要跟上時代步伐,需要從構建科學、標準化的管控制度流程、積極擁抱數(shù)字化技術、加強數(shù)字基礎設施建設、注重人才培養(yǎng)與引進以及保持敏銳的市場洞察力等多個方面入手。通過這些措施的實施,可以推動集團管控的數(shù)字化轉型進程,提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

 

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