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成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
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潘龍松

【摘要】:潘龍松,國家注冊高級人力資源管理師,廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員,廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師;18年以上制造業(yè)管理實戰(zhàn)經驗,曾在大型英資、港資、民營企業(yè)擔任人力資源經理、人力資源總監(jiān)等職務,擅長企業(yè)組織架構搭建、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬激勵體系搭建、績效管理體系搭建、培訓體系搭建、勞資風控體系搭建。成功輔導多家企業(yè)戰(zhàn)略轉型與管理升級,深受客戶好評。

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師潘龍松

國家注冊高級人力資源管理師

廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師


  近20年制造業(yè)管理實戰(zhàn)經驗,曾在大型英資、港資、民營企業(yè)擔任人力資源經理、人力資源總監(jiān)、精益生產經理、副總等職務;擅長企業(yè)組織架構搭建、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績效激勵體系設計、人才培養(yǎng)體系搭建、勞資風控體系建設,生產運營體系設計、精益改善、團隊培養(yǎng)等。成功輔導多家企業(yè)戰(zhàn)略轉型與管理升級,深受客戶好評。

 

 

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