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采用股權(quán)激勵模式對組織內(nèi)重要核心成員進(jìn)行激勵是現(xiàn)在流行的一種企業(yè)內(nèi)部激勵方式。股權(quán)激勵模式多種多樣,前面向大家介紹了什么是干股,下面為大家介紹什么是股票增值權(quán),限制性股票是什么意思以及虛擬股票激勵模式特點(diǎn)。
限制性股票是什么意思?
限制性股票是指公司 按照股權(quán)激勵計劃 約定的條件,授予公司員工 一定數(shù)量本公司的股票 (或股份)。激勵對象只有在年限工作或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的,才可出售限制性股票(或股份)并從中獲益。
同樣的,這種激勵模式在上市公司成為限制性股票;在非上市公司叫做限制性股份。限制性股票或股份的“限制性”主要是體現(xiàn)在工作年限和業(yè)績上,缺一不可。
什么是股票增值權(quán)?
股票增值權(quán) 是指公司 給予激勵對象一種權(quán)利:經(jīng)營者 可以在規(guī)定時間內(nèi)獲得規(guī)定數(shù)量的股票 股價上升所帶來的收益,但不擁有這些股票的所有權(quán),自然也不擁有表決權(quán)、配股權(quán) 。
在非上市公司,一般采用的是賬面增值權(quán)的模式,企業(yè)拿每股凈資產(chǎn)的增值部分來獎勵經(jīng)理人。
虛擬股票激勵模式特點(diǎn):
虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票 ,激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán) 和股價升值收益 。如果實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo),則被授予者可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅 ,但沒有所有權(quán)和表決權(quán),不能轉(zhuǎn)讓和出售,在離開公司時自動失效。在虛擬股票持有人 實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)條件下,公司支付給持有人 收益時,既可以支付現(xiàn)金 、等值的股票 ,也可以支付等值的股票和現(xiàn)金 相結(jié)合。虛擬股票是通過其持有者分享企業(yè)剩余索取權(quán) ,將他們的長期收益與企業(yè)效益掛鉤。
虛擬股票模式用用非上市公司成為虛擬股份。它不是真正的股票和股份,實(shí)質(zhì)上是將股票的所有權(quán)、控制權(quán)、分紅權(quán)、資本增值權(quán)進(jìn)行了分離,將分紅權(quán)和資本增值權(quán)授予激勵對象,不影響公司的所有權(quán)和控制權(quán)的安排。相比干股,激勵對象多了資本增值權(quán)的分配,因此它更像是一種持股模式。虛擬股票比較靈活,既適用于上市公司也可適用于非上市公司,但是要求企業(yè)的現(xiàn)金流比較寬裕。
企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵模式設(shè)計首先需要了解當(dāng)前主流的模式類別及其基本概念,關(guān)于什么是股票增值權(quán),限制性股票是什么意思,虛擬股票激勵模式特點(diǎn)以上介紹希望對您有幫助。
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